Charlotte Melkert (Equalture): ‘Er is talent genoeg; waar het om gaat is je blik op talent’ - HR en recruitment nieuws

Charlotte Melkert (Equalture): ‘Er is talent genoeg; waar het om gaat is je blik op talent’

18-06-2024 15:45 via werf-en.nl

Het was nooit hun intentie. Ze hebben er ook niet specifiek op ingezet. Eerlijk gezegd, toen ze in 2018 met Equalture begonnen, hadden Charlotte en Fleur Melkert naar eigen zeggen ook nauwelijks een idee van de wereld van blue collar-recruitment. ‘Maar we worden nu echt overladen met aanvragen voor tests voor monteurs, pakketbezorgers, operators’, aldus Charlotte Melkert, in een podcast die eind vorige maand is opgenomen op Werf& Live. ‘Het gaat vaak om van die rollen waar

Lees meer
Hoe de Autoriteit Persoonsgegevens op zoek gaat naar privacybeschermers

26-06-2024 15:32 via werf-en.nl

Als we het in de recruitmentwereld hebben over de Autoriteit Persoonsgegevens, dan gaat het vaak over bijvoorbeeld de AVG of GDPR, over of het al dan niet toegestaan is te scrapen van LinkedIn of over boetes voor het recht op vergetelheid. Op de eigen site heeft de AP ook een heel hoofdstuk gewijd aan hoe om te gaan met persoonsgegevens van sollicitanten. Maar vandaag bekijken we de Autoriteit eens van een andere kant, want ook zij hebben dringend mensen nodig om al die controles te kunnen uitvo

Lees meer
Duidelijke salarisindicatie geeft 51% meer respons dan vacatures zonder indicatie

26-06-2024 15:19 via hrpraktijk.nl

Werkgevers die moeite hebben met het vinden van personeel doen er goed aan om een salarisindicatie te vermelden in hun vacatures. Voor maar liefst 83% van de werkzoekenden speelt deze informatie namelijk een doorslaggevende rol om voor een baan te kiezen.26 juni 2024Topic: Loon & belonen

Lees meer
HR Podcast afl.100 - Roland Grootenboer, HR-expert geeft een kijkje in de keuken van HR-geheimen

26-06-2024 13:35 via hrpraktijk.nl

In de honderste aflevering van de HR Podcast hebben we een bijzondere gast: Roland Grootenboer, HR-expert en auteur van 'Het boek waarvan je baas niet wil dat je het leest'. Roland is Head of HR bij Blendle geweest, en schreef in die tijd het Blendle Employee Handbook, dat viral ging in Silicon Valley. Tot april dit jaar werkte hij bij Google bij de afdeling People Operations.Topic: HR-afdeling

Lees meer
Advertentie
Gerard Mulder (Textkernel): ‘Ik word er bijna bang van wat dit teweeg kan brengen’

26-06-2024 12:09 via werf-en.nl

Het is de derde keer dat hij met Textkernel een verkoop meemaakt. Eerst aan CareerBuilder, een overname die in 2019 volledig werd afgerond. Toen dat bedrijf in zwaarder weer terecht kwam, waren er gelukkig de investeerders van Main Capital die klaar stonden om het in 2001 opgerichte Textkernel weer op eigen benen verder te laten gaan. En nu is het dan Bullhorn dat zorgt voor de derde grote verkoopronde in 5 jaar. Vindt Gerard Mulder het zo leuk om te doen, Textkernel steeds weer verkopen? Lachen

Lees meer
HR-medewerkers verwachten dat recruitment komende vijf jaar nog moeilijker wordt door vaardigheidskloof

26-06-2024 10:44 via hrpraktijk.nl

Werkgevers zien een grotere uitdaging voor de toekomst in het aantrekken van het juiste personeel. De belangrijkste factor hierbij is de vaardigheidskloof. Toch biedt minder dan de helft van de Nederlandse organisaties regelmatig interne opleidingen en trainingen aan om deze kloof te dichten. 25 juni 2024Topic: Werving & selectie

Lees meer
Flexmarkt Omzetranglijst: Alle marktsegmenten presteerden slechter dan in 2022

26-06-2024 08:15 via flexmarkt.nl

Het jaar 2023 gaat niet de boeken in als het allerbeste jaar voor de flexbranche. Toch was het voor de deelnemers aan de Flexmarkt Omzetranglijst geen slecht jaar. Zeker in vergelijking met de ABU Marktmonitor, die voor heel 2023 een omzetdaling van 1,9 procent laat zien. Die daling in de ABU Marktmonitor wordt ook weerspiegeld [...]
Het bericht Flexmarkt Omzetranglijst: Alle marktsegmenten presteerden slechter dan in 2022 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Wim op woensdag: Waarom we gemiddelde mensen wel aantrekkelijk vinden (maar niet aannemen)

26-06-2024 07:56 via werf-en.nl

Mooi zijn heeft zo zijn voordelen. Een bekend voordeel is dat de meesten onder ons mensen die ze aantrekkelijk vinden ook meer kwaliteiten toedichten dan ze werkelijk hebben (de beauty bias). Nu heeft ieder voordeel ook een nadeel, wat in dit geval voor de mooie mensen weer de nodige problemen geeft.
Het blijkt dat de mens wereldwijd dezelfde gradaties stelt aan wanneer iemand mooi is of niet.
Het blijkt dat de mens wereldwijd dezelfde gradaties stelt aan wanneer iemand mooi is of niet. Lokale,

Lees meer
Advertentie
Waarom het slim is toekomstig collega’s te betrekken bij de sollicitatiegesprekken

25-06-2024 15:39 via werf-en.nl

Het is makkelijk te begrijpen. Het vereist nauwelijks (financiële) investeringen. Het helpt kandidaten begrijpen waarin ze terecht komen. En feitelijk kan er niemand beter de baan verkopen. Maar waarom maken dan nog zo weinig organisaties gebruik in de selectie van kandidaten van hun eventueel toekomstig collega’s? Met hen maken ze vaak pas kennis op dag van indiensttreding. Het is een vraag die de Amerikaanse recruitmentgoeroe Dr. John Sullivan al langer bezighoudt, schrijft hij in e

Lees meer
Bullhorn’s rationale voor de overname van Textkernel

25-06-2024 15:06 via recruitmentmatters.nl

Bullhorn heeft de recente overname van Textkernel gecommuniceerd via een tweetal blog postings (Bullhorn acquires Textkernel to accelerate its AI strategy, Bullhorn, a Salesforce Summit Partner, acquires Textkernel to advance AI solutions for Salesforce customers) op haar eigen site. Er is voor zover mij bekend geen persbericht geweest.
In de eerstgenoemde blog posting is onder meer dit te lezen:Textkernel and Bullhorn share a crucial strategic goal: empowering recruiters to digitally transform

Lees meer
Ben Zweig (Revelio): ‘In wezen pleit ik voor imperialisme van Talent Intelligence’

25-06-2024 12:16 via werf-en.nl

Een ‘universele HR-database’ die hen in staat om de dynamiek van het personeelsbestand van elk bedrijf te begrijpen. Of, formeler gesteld: ‘Het bieden van unieke inzichten en het ontdekken van trends in human capital om bedrijven en investeerders te versterken.’ Het is – met andere woorden – niet de minste missie die Ben Zweig, CEO en oprichter van Revelio Labs, zichzelf ten doel heeft gesteld. Maar op de homepage van het bedrijf prijken al klantnamen als Goog

Lees meer
SNA jaarverslag: 19.000 afwijkingen geconstateerd in 2023

25-06-2024 11:28 via flexmarkt.nl

In het kader van de SNA-normering zijn in 2023 10.469 inspecties uitgevoerd, zo blijkt uit het jaarverslag van de SNA (Stichting Normering Arbeid). Ondernemingen die voldoen aan het SNA-schema worden ingeschreven in een openbaar register en verkrijgen het SNA-keurmerk. Eind 2023 stonden er 4841 gecertificeerde ondernemingen in het register. De ruim tienduizend inspecties worden door [...]
Het bericht SNA jaarverslag: 19.000 afwijkingen geconstateerd in 2023 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
TechWolf krijgt forse kapitaalinjectie

25-06-2024 10:52 via recruitmentmatters.nl

TechWolf is zonder twijfel een zondagskind. Het Belgische bedrijf heeft zich genesteld op het kruispunt van twee hypes: de skills-hype en de AI-hype. En dat is te zien aan de omvang van de Series B funding, een whopping $43 miljoen! Dat geld gaat gebruikt worden om de Amerikaanse expansie te accelereren.
En dit is hoe TechWolf zichzelf omschrijft in haar persbericht (lees: bog posting):TechWolf is fast emerging as a European innovator as the continent continues to leverage talent and proposition

Lees meer
Duurzame inzetbaarheid: een stappenplan

25-06-2024 10:01 via hrpraktijk.nl

Wat is duurzame inzetbaarheid en waar begin je? Om het begrip wat concreter te maken beschrijft coach en trainer Marleen Doodeman een casus uit haar praktijk.Topic: Duurzame inzetbaarheid

Lees meer
Voorzichtig herstel sectoren, maar personeelskrapte blijft probleem

25-06-2024 08:26 via flexmarkt.nl

In haar nieuwste sectorprognoses verwacht ABN AMRO voor de meeste sectoren licht herstel in 2024. In 2025 zal dat herstel verder doorzetten. Ondernemers hebben vooral last van arbeidsmarktkrapte, die mede door de vergrijzing versterkt wordt. Volgens de economen van de bank moeten werkgevers meer aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers. Dit kan helpen productiviteit [...]
Het bericht Voorzichtig herstel sectoren, maar personeelskrapte blijft probleem verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Banken luiden noodklok over structurele krapte: ligt de oplossing in het welzijn van medewerkers?

25-06-2024 00:46 via werf-en.nl

Is het de tijd van het jaar? Iets in het water? Gewoon toeval? In elk geval lijken de lijvige rapporten over de toekomst van de arbeidsmarkt dezer weken wel over elkaar heen te buitelen. Vorige week trof McKinsey al vol de aandacht ermee, en sneeuwde het rapport van de Rabobank juist een beetje onder, vandaag sluit – alsof de duvel ermee speelt – ABN Amro aan in dezelfde rij, met een onderzoek waarin structurele krapte wordt voorspeld. Opvallend is dat juist de laatstgenoemde bankier

Lees meer
Structurele krapte arbeidsmarkt dreigt, vooral in tech, zorg en geschoolde praktische beroepen

24-06-2024 17:36 via hrpraktijk.nl

Tegen 2030 kan een tekort van 1,4 miljoen mensen op de Nederlandse arbeidsmarkt ontstaan volgens McKinsey. Het adviesbureau stelt een vierdelig plan voor waarmee het voorspelde tekort kan worden teruggebracht tot ongeveer 200.000.24 juni 2024Topic: Werving & selectie

Lees meer
Oplossingen voor tekorten personeel inclusief praktijkvoorbeelden

24-06-2024 17:07 via hrpraktijk.nl

Veel bedrijven en overheidsdiensten hebben moeite om vacatures in te vullen en medewerkers te behouden. Om die reden heeft UWV uitgebreide documenten opgesteld met oplossingen voor de tekorten, verdeeld over 3 strategieën. Inclusief praktijkvoorbeelden.Topic: Loopbaan & opleiding

Lees meer
Hoe de gemeente Amsterdam dubbel innovatief in zijn werving en selectie werd

24-06-2024 14:10 via werf-en.nl

Morgen en overmorgen zijn rondom Gouda, Woerden en Alphen a/d Rijn zo’n 5.000 burgemeesters, wethouders en raadsleden bij elkaar om te congresseren en te netwerken. Belangrijk punt op de agenda zijn natuurlijk de nakende financiële problemen waar alle gemeenten vanaf 2026 te maken gaan krijgen, maar net zo goed de personele tekorten waar ze op dit moment al vrijwel allemaal mee kampen. En waar – zo lijkt het althans – ze de komende jaren alleen nog maar méér

Lees meer
Overname Textkernel door Bullhorn zet staffing-industrie op scherp

24-06-2024 11:32 via werf-en.nl

De recente overname van het Nederlandse Textkernel door Bullhorn voor – naar verluidt – 300 miljoen euro is waarschijnlijk de aftrap voor een verdere merger & acquisition-ronde in tech, data en A.I. binnen de HR- en recruitmentindustrie. Met de koop van Textkernel heeft Bullhorn één van de grootste wereldwijde A.I.- en dataspelers uit de markt gekocht en daarmee de concurrentie een gigantische klap uitgedeeld.
Met de koop van Textkernel heeft Bullhorn de concurrenti

Lees meer
Vier AI-vragen waarop iedere HR-functie antwoord moet hebben

24-06-2024 10:03 via hrpraktijk.nl

Als je je als organisatie wil voorbereiden op een AI-gedreven toekomst zijn er een aantal sleutelvragen die iedere HR-manager moet beantwoorden. People Analytics expert Gido van Puijenbroek licht ze toe.24 juni 2024Topic: HR Analytics

Lees meer
Werken om te groeien vindt ceo Sil Hoeve ‘leeg’, maar groeien doet The Specialist Group

24-06-2024 08:22 via flexmarkt.nl

Hard werken, plezier maken, grenzen verleggen, kansen grijpen en aandacht hebben voor je medewerkers, klanten en specialisten. Dat is zo’n beetje het recept van de groei die The Specialist Group in 2023 doormaakte. “We staren ons niet blind op cijfers, maar hebben gerichte aandacht voor onze medewerkers”, vertelt ceo Sil Hoeve van FlexTopGroeier The Specialist [...]
Het bericht Werken om te groeien vindt ceo Sil Hoeve ‘leeg’, maar groeien doet The Specialist Group v

Lees meer
Hoe Indeed steeds meer de Booking.com van de arbeidsmarkt wordt

24-06-2024 07:55 via werf-en.nl

Wordt Indeed de Booking.com van de wereldwijde arbeidsmarkt? Wel als je het vraagt aan Chris Hyams, CEO van het banenplatform. Tijdens de Recruit Holding Investeerders Update gaf hij een buitengewoon interessant inkijkje in zijn toekomstvisie (zie het transcript en ingesloten slides). Daarin zet hij uiteen dat in recruitment het echte geld wordt verdiend in de bemiddeling, waarbij de ‘take rate’ geldt als percentage van de cost per hire, gedeeld door het eerste jaarsalaris van de kan

Lees meer
ABU en NBBU sluiten nieuwe convenant met Belastingdienst over ET-regeling

22-06-2024 08:33 via flexmarkt.nl

Per 6 juni is een nieuw convenant gesloten over de ET-regeling tussen de Belastingdienst en de ABU en NBBU. Het vorige convenant werd december 2010 ondertekend en was dus aan vernieuwing toe. Doelstellingen convenant De ondertekende partijen willen het volgende bereiken met dit convenant: het correct naleven van fiscale verplichtingen door ondernemers binnen de branche [...]
Het bericht ABU en NBBU sluiten nieuwe convenant met Belastingdienst over ET-regeling verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
ABU en NBBU sluiten nieuw convenant met Belastingdienst over ET-regeling

22-06-2024 08:33 via flexmarkt.nl

Per 6 juni is een nieuw convenant gesloten over de ET-regeling tussen de Belastingdienst en de ABU en NBBU. Het vorige convenant werd december 2010 ondertekend en was dus aan vernieuwing toe. Doelstellingen convenant De ondertekende partijen willen het volgende bereiken met dit convenant: het correct naleven van fiscale verplichtingen door ondernemers binnen de branche [...]
Het bericht ABU en NBBU sluiten nieuw convenant met Belastingdienst over ET-regeling verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Een wervingscampagne die oproept ergens níet te gaan werken; werkt dat?

21-06-2024 15:06 via werf-en.nl

‘Jij weet hoe je jongeren kunt verleiden. Jij bent bereid ethische grenzen te overschrijden. Jij misleidt de samenleving. Dit is jouw moment. Zin om jongeren verslaafd te maken aan een dodelijk product? Kom erbij.’ Het lijkt zo op het eerste gezicht een wervingscampagne zoals 100 anderen, een campagne zoals we er de afgelopen jaren al zoveel voorbij zagen komen, met snel geschoten beelden, ambitieus ogende jonge mensen, mooie luchten, en heel veel ‘jij’. Maar wie iets ver

Lees meer
Een wervingscampagne die oproept ergens níet te gaan werken; gaat dat werken?

21-06-2024 15:06 via werf-en.nl

‘Jij weet hoe je jongeren kunt verleiden. Jij bent bereid ethische grenzen te overschrijden. Jij misleidt de samenleving. Dit is jouw moment. Zin om jongeren verslaafd te maken aan een dodelijk product? Kom erbij.’ Het lijkt zo op het eerste gezicht een wervingscampagne zoals 100 anderen, een campagne zoals we er de afgelopen jaren al zoveel voorbij zagen komen, met snel geschoten beelden, ambitieus ogende jonge mensen, mooie luchten, en heel veel ‘jij’. Maar wie iets ver

Lees meer
Over rockstars, deurbeleid, en professionals ‘die precies weten hoeveel ze genaaid worden’

21-06-2024 12:12 via werf-en.nl

Het heeft iets van een impresariomodel. Hoe je met topsporters omgaat. Of hoe grote artiesten zich laten begeleiden. Als je werkelijk gelooft dat talenten je belangrijkste kapitaal zijn, en in het middelpunt van je businessmodel staan, waarom zou je ze dan ook niet als rocksterren behandelen? Precies die gedachte is het basisprincipe van de methode van Rockstars IT, een bedrijf met inmiddels meer dan 600 developers en engineers in dienst, dat ‘radicaal’ ervoor gekozen heeft het geluk

Lees meer
Inclusief leiderschap: zes kenmerken om te ontwikkelen

21-06-2024 12:01 via hrpraktijk.nl

Wat maakt dat jij je betrokken voelt bij een organisatie? Onderzoek van Harvard Business Review toont aan dat inclusiviteit vooral te danken is aan het type leiderschap. Dus, laten we duiken in de wereld van inclusief leiderschap en ontdekken hoe jij deze essentiële eigenschappen in jouw organisatie integreert.21 juni 2024Topic: Leiderschap & Management Development

Lees meer
Versobering 30%-regeling pakt negatief uit

21-06-2024 11:59 via flexmarkt.nl

Een evaluatie van de 30%-regeling wijst uit dat de wijzigingen die in de regeling doorgevoerd worden leidt tot minder kennismigranten die naar Nederland willen komen. Bovendien verslechterd het vestigingsklimaat. Per saldo gaat afbouw van de regeling geld kosten in plaats van opbrengen. Najaar 2023 stemde de Tweede Kamer voor een voorstel om de expatregeling te [...]
Het bericht Versobering 30%-regeling pakt negatief uit verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer

26 Jun 2024

25 Jun 2024 24 Jun 2024 22 Jun 2024 21 Jun 2024 20 Jun 2024