Hoe PostNL zich in zijn nieuwe campagne een ander, warmer imago wil bezorgen - HR en recruitment nieuws

Hoe PostNL zich in zijn nieuwe campagne een ander, warmer imago wil bezorgen

22-05-2024 14:50 via werf-en.nl

Student Amy zien we eerst blokken voor haar studie, maar daarna een blokje om als pakketbezorger. Fanatiek sporter Ricky is ‘baas op het veld’, maar ook baas in de bus. En dan hebben we ook nog fulltime ouder/parttime postbezorger Deddy, enMargo, die haar actieve leven als oma combineert met een actieve baan. Met deze 4 eigen medewerkers wil PostNL in een nieuwe campagne de vele doelgroepen aanspreken voor wie een baan als post- of pakketbezorger interessant kan zijn. Met als overkoe

Lees meer
🔒 Flexmarkt magazine september 2024

27-09-2024 13:46 via flexmarkt.nl

De vierde editie van Flexmarkt magazine in 2024 is verschenen. Deze editie staat volledig in het thema van de backoffice en payrolling. Wil je toegang tot deze online publicatie? Neem dan een abonnement op Flexmarkt Pro In deze editie vind je onder meer deze artikelen en onderwerpen: Backoffice uitbesteden? Pas op voor de risico’s en [...]
Het bericht 🔒 Flexmarkt magazine september 2024 verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Je cv op een pizzadoos: helpt Pizza Hut werkzoekenden zo echt om op te vallen?

27-09-2024 13:45 via werf-en.nl

Zegt het iets over een veranderende arbeidsmarkt? Of is het toch vooral een goed getimede publiciteitsstunt? Een opvallende actie is het natuurlijk wel, van Pizza Hut, om cv’s van werkzoekende klanten op pizzadozen af te drukken. En de woordgrap ‘ResZAmes’ mag dan een beetje gezocht lijken, het cv van ‘John Dough’ maakt wat dat betreft veel goed.
‘Drie kwart van de verzonden cv’s wordt nooit gelezen…’
‘Drie kwart van de verzonden cv&rs

Lees meer
Marjolein van Casteren: Freelance Senior Business Developer

27-09-2024 13:12 via werf-en.nl

Oude situatie
Oude functie: Commercieel directeurOude werkgever: Nederland Vacature
Nieuwe situatie
Nieuwe functie: Freelance Senior Business DeveloperNieuwe werkgever: Fellowfield | executive search & interim management
Ingangsdatum: 1 september
Opzetten van New business afdeling, optimaliseren van bedrijfsprocessen en adviseren over het inzetten van de juiste marketingtools vanuit Thought Leadership.
De rubriek ‘Baanwisselaars’ wordt mogelijk gemaakt door de Leergang Recruitmen

Lees meer
Advertentie
Het woord privacy komt 2 keer voor. 2 keer…

27-09-2024 11:49 via recruitmentmatters.nl

In een artikel op Totalent van exact 1.000 woorden over het verkwanselen van de privacy van 450 miljoen Europeanen, komt het woord “privacy” exact 2 keer voor. Twee keer… Het mag dan ook geen verrassing heten dat het artikel een oproep is om het bedrijfsleven vrije toegang te geven tot online persoonsgegevens van Europese burgers. Het artikel is gebaseerd op twee bronnen; het schotschrift van Meta c.s. en een LinkedIn artikel van het Nederlandse bedrijf 8vance. Het mag daarom

Lees meer
Grote krapte én tegelijk minder vraag vanuit de klant: hoe ga je als bureau om met die dubbele uitdaging?

27-09-2024 10:31 via werf-en.nl

Hoewel de economie in het tweede kwartaal van dit jaar slechts 0,8% groter was dan in het tweede kwartaal van 2023, blijft de werkgelegenheid krap. Bemiddelingsbureaus staan hierdoor voor een unieke dubbele uitdaging. Aan de ene kant is er nog altijd een enorme schaarste aan gekwalificeerde kandidaten, wat het vinden van talent bemoeilijkt. Aan de andere kant zijn klanten kritischer geworden in hun keuze voor samenwerkingen. Dit maakt het voor bemiddelingsbureaus noodzakelijk om strategischer te

Lees meer
Nederlanders krijgen het recht om een foutje te maken in aanvragen

27-09-2024 09:00 via flexmarkt.nl

Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt dat mensen een foutje moeten kunnen maken bij het aanvragen van sociale regelingen. De regels zijn te streng, vindt hij, waardoor mensen soms hard gestraft worden. Van Hijum wil verschil maken doormiddel van een wetsvoorstel. Bij handhaving van de regels in sociale zekerheid moet er [...]
Het bericht Nederlanders krijgen het recht om een foutje te maken in aanvragen verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Dit zijn de 7 keerzijdes van een slechte candidate journey

27-09-2024 07:23 via werf-en.nl

In deze krappe arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om je sollicitanten een top candidate journey te bieden, van die allereerste ‘hallo’ tot ver na hun plaatsing. In een nieuw whitepaper duiken Gijsbert Clements en Maikel Neelen van Tigris dieper in wat die journey nu precies inhoudt, waarom het zo belangrijk is, en hoe je met slimme A.I. en automatisering je kandidaten écht kunt verrassen. Maar ook sommen ze 7 dingen op die kunnen misgaan als je de candidate journey niet

Lees meer
Advertentie
Dit zijn de verzuimtrends onder arbeidsmigranten: tips voor uitzendbureaus

26-09-2024 15:45 via flexmarkt.nl

In Nederland wonen en werken bijna 1 miljoen arbeidsmigranten, waarvan er 461.431 werkzaam zijn in de uitzendbranche. Arbeidsmigranten zijn van grote waarde voor de Nederlandse economie. Met een enorme drive en een uitstekend arbeidsethos verrichten ze belangrijk werk in vitale sectoren. Het is cruciaal dat we zuinig moeten zijn op deze kwetsbare groep werkenden, zeker [...]
Het bericht Dit zijn de verzuimtrends onder arbeidsmigranten: tips voor uitzendbureaus verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Hoe Schenk Tanktransport met een whatsapp-chatbot zeeën aan recruitmenttijd bespaarde

26-09-2024 15:11 via werf-en.nl

Een succesvolle campagne die je bedrijf veel kandidaten oplevert: het is de droom van elke recruiter. Toch is té veel succes vaak ook weer geen feest. Want zo’n succesvolle campagne kost je als recruiter ook weer veel tijd, want alle kandidaten die reageren moet je vervolgens ook weer te pakken zien te krijgen en opvolgen. Ook in de eerste screening gaat veel tijd zitten. Een oud Joods gezegde luidt: ‘Ik wens u veel personeel‘. En dat is geen positief bedoelde wens. Een

Lees meer
DE&I-beleid: van nice to have naar must have

26-09-2024 12:38 via hrpraktijk.nl

Bedrijven die structureel met diversiteit en inclusie bezig zijn behalen meer winst dan wanneer zij dit niet doen zo blijkt uit diverse onderzoeken. Toch sturen werkgevers er niet actief op. Hoe het wel op de agenda te krijgen en er prioriteit aan te geven? DE&I-experts Sacha Martina en Danielle Jiskoot: ‘Laat onderzoeksresultaten zien en wat andere bedrijven al doen en hebben bereikt.’Topic: Duurzame inzetbaarheid

Lees meer
RecruitAgent.ai slaat vleugels uit naar Duitstalige markt

26-09-2024 10:56 via werf-en.nl

RecruitAgent.ai is vanaf nu dus ook beschikbaar in de Duitse taal, en maakt bovendien gebruik van arbeidsmarkt- en kandidatendata in de DACH-landen. Zo krijgen gebruikers een sterk advies over pullfactoren (wat vindt jouw doelgroep belangrijk?), wervingshaalbaarheid, marktconforme salarissen en arbeidsvoorwaarden. Ook is de multiposting-shop van Raven51 geïntegreerd, wat directe plaatsing van vacatures mogelijk maakt. De Duitstalige gebruiker van de tool heeft zo slechts 10 minuten nodig om

Lees meer
Doen werkgevers wel genoeg hun best om het de mbo’ers makkelijk te maken?

26-09-2024 10:53 via werf-en.nl

Hoe ze mbo’ers moeten sourcen? Dat vinden werkgevers al een behoorlijk lastige kwestie, zo bleek recent nog uit het Nationaal Campus Recruitment-onderzoek van Intelligence Group. Maar hoe open staan organisaties verder voor mbo-sollicitanten? Doen werkgevers wel genoeg hun best voor ze? Nieuw onderzoek van PlaytoWork, waarvoor in totaal 210 sollicitanten zijn ondervraagd, probeert er wat breder licht op te werpen.Zo kregen de respondenten allereerst de vraag voorgelegd hoe makkelijk of jui

Lees meer
Werkgelegenheid Q4 2024: Groei in IT en focus op een gezonde werk-privébalans

26-09-2024 10:06 via flexmarkt.nl

De nieuwste werkgelegenheidscijfers van ManpowerGroup Employment laten zien dat bedrijven wereldwijd optimistisch zijn over groei, met extra aandacht voor de IT-sector en het welzijn van Generatie Z. ManpowerGroup Employment heeft weer hun onderzoek naar werkgelegenheidsvooruitzichten van het vierde kwartaal gepubliceerd. In deze laatste editie werden 40.340 werkgevers uit 42 landen ondervraagd over hun intenties op [...]
Het bericht Werkgelegenheid Q4 2024: Groei in IT en focus op een gezonde w

Lees meer
Weten recruiters eigenlijk wel hoe ze mbo-starters moeten sourcen?

26-09-2024 07:36 via werf-en.nl

Met de krapte op de arbeidsmarkt en de sterk vergrijzende beroepsbevolking, verschuiven veel werkgevers hun aandacht steeds meer naar campusrecruitment en starters op de arbeidsmarkt. Op de campus wordt aan het werkgeversimago gebouwd en hard gedanst rondom de steeds schaarser wordende afstudeerder, terwijl via LinkedIn en andere sourcingskanalen studenten ook steeds vaker worden gehunt. Maar mis je zo juist ook niet heel veel studenten? Want hoe zit het hier met de meer praktisch opgeleide mbo-

Lees meer
Verzuim door stressklachten in vijf jaar tijd met 30 procent omhoog

25-09-2024 16:17 via hrpraktijk.nl

Het ziekteverzuim door stressgerelateerde klachten is in de afgelopen vijf jaar met 30 procent toegenomen. Dat melden arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare. Het gaat dan bijvoorbeeld om verzuim door overspanning of een burn-out. De arbodiensten spreken van een zorgwekkende stijging en een risico voor de arbeidsmarkt en maatschappij.25 september 2024Auteur: Afbeelding: ShutterstockTopic: Duurzame inzetbaarheid

Lees meer
Jeugdzorg Utrecht maakt zijn gezamenlijke wervingscampagne nét even anders

25-09-2024 15:46 via werf-en.nl

Volgens het CBS doen momenteel al ongeveer 1 op de 7 jongeren in Nederland tot 18 jaar een beroep op de jeugdzorg, en dan vooral: jeugdhulp zonder verblijf. Door ellenlange wachtlijsten krijgen jongeren echter vaak pas maanden of zelfs jaren later de zorg die ze zo hard nodig hebben. Ondertussen ligt het systeem van jeugdzorg ook behoorlijk onder vuur (met name de gesloten variant). En is het dus ook niet zo heel verwonderlijk dat de sector met grote personeelstekorten kampt – overigens ne

Lees meer
BlueTrail neemt IT-detacheerder Peoples Republic over

25-09-2024 13:03 via werf-en.nl

BlueTrail kondigde een jaar geleden, na de komst van investeerder Nordian, al aan over te stappen op een buy-and-build-strategie. De overname van Peoples Republic is daar de aftrap van en zorgt voor een kleine verdubbeling van de omvang. In 2023 wist BlueTrail zo’n 400 interim-IT-professionals te bemiddelen, met name binnen de centrale overheid, gemeenten en het onderwijs.
‘De synergieën tussen de bedrijven zijn enorm en de cultuur is identiek te noemen.’
‘We zijn er

Lees meer
Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten. Een nabrander

25-09-2024 12:32 via recruitmentmatters.nl

Gisteren heb ik uitgebreid stilgestaan bij een artikel dat door 8vance op LinkedIn is geplaatst en waarin het bedrijf betoogt het met de privacy niet zo nauw te nemen. Dit nadat enkele dagen eerder Meta (samen met een aantal bedrijven, instellingen en individuen, waaronder 8vance) een open brief had geplaatst met dezelfde strekking, gericht aan de EU.
Vandaag wil ik de consequenties van de werkwijze van 8vance eens tegen het licht houden. En daarvoor sta ik eerst en vooral stil bij het UWV.Het U

Lees meer
Generatie Z? ‘Ze zijn heus niet alleen online bereikbaar, persoonlijk contact blijft cruciaal’

25-09-2024 12:07 via werf-en.nl

Ja, natuurlijk zijn de leden van generatie Z ‘digital natives’. Maar dat betekent nog niet dat je ze alleen maar online kunt bereiken, zegt Marieke van Heek, een van de twee hosts die het afgelopen seizoen de podcast Werving van A tot Gen Z hebben gemaakt. ‘Ook Gen Z’ers zijn gewoon graag fysiek aanwezig, bijvoorbeeld tijdens campusbezoeken’, aldus Van Heek, die al jaren ervaring heeft met het werken en werven van jonge professionals. Juist bij zo’n live gespr

Lees meer
Werkloosheid in augustus 2024: minimale stijging

25-09-2024 10:54 via recruitmentmatters.nl

Het CBS zegt over de werkloosheid in augustus het volgende:Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden licht toegenomen, met gemiddeld 2 duizend per maand tot 374 duizend. Daarmee kwam het werkloosheidspercentage in augustus uit op 3,7. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. UWV registreerde eind augustus 171 duizend lopende WW-uitkeringen, 6,5 duizend meer dan eind juli.De werkloosheid blijft daarmee op een zeer laag niveau, weliswaar een half % hoger dan in juli maar nog altij

Lees meer
Waarom stress geen vijand is maar een vriend

25-09-2024 10:49 via hrpraktijk.nl

In plaats van stress te zien als iets negatiefs, kunnen we het beter beschouwen als een waardevol signaal. Het geeft ons inzicht in wat er ontbreekt in ons leven. Door bewust te investeren in energiebronnen kunnen we niet alleen beter omgaan met stress, maar zelfs floreren aldus docent leiderschap & bevlogenheid Ronald van der Molen.25 september 2024Topic: Duurzame inzetbaarheid

Lees meer
Werkgeluk onder druk, opvallende daling

25-09-2024 09:22 via flexmarkt.nl

Uit de werkgeluktest van Driessen Groep, gestart in 2018 en inmiddels ingevuld door ruim 33.000 werkenden, blijkt dat het gemiddelde werkgelukcijfer in Nederland in 2024 aanzienlijk lager is dan in voorgaande jaren. Een belangrijke vraag in de test is: ‘Hoe gelukkig ben je met je werk en werkomstandigheden?’ Het resultaat is zorgwekkend. Waar deelnemers deze vraag in [...]
Het bericht Werkgeluk onder druk, opvallende daling verscheen eerst op Flexmarkt.

Lees meer
Gen Z-ers in Nederland: Zoeken naar eerlijke managers, carrièreswitches voor groei en worstelen met burn-out

25-09-2024 09:00 via flexmarkt.nl

Hoe voelt het Nederlandse werkklimaat voor Gen-Z? Nieuw onderzoek van Jabra, wereldwijde marktleider in hybride werkoplossingen op het gebied van video en audio, laat zien waar Generatie Z behoefte aan heeft op gebied van werk, werkplezier en eisen die zij stellen aan hun werkgever. Generatie Z bestaat uit de mensen die geboren zijn tussen 1997 [...]
Het bericht Gen Z-ers in Nederland: Zoeken naar eerlijke managers, carrièreswitches voor groei en worstelen met burn-out verscheen eerst op

Lees meer
Wim op woensdag: Zegt de groene kraag iets over of je als kandidaat geschikt bent?

25-09-2024 07:30 via werf-en.nl

Naast white collar en blue collar is er een nieuwe kleur aan bet recruiterspallet toegevoegd die heel wat stof doet opwaaien. Het gaat om: de groene kraag op LinkedIn. Voor degene die onder een digitale rots hebben gelegen de afgelopen maanden: de groene kraag of rand op LinkedIn geeft aan: ik ben ‘Open to work’. Simpeler kunnen we het niet maken voor recruiters, zou iemand bij de Belastingdienst kunnen zeggen. De discussie die, vooral onder recruiters (en loopbaancoaches), gaande is

Lees meer
Communicatieve vaardigheden train je effectief met simulaties

24-09-2024 14:51 via hrpraktijk.nl

Effectieve communicatie is essentieel voor het succes van elke organisatie—of het nu gaat om klantgesprekken, samenwerking tussen teams of leidinggeven. Helaas blijkt uit onderzoek dat communicatietrainingen vaak weinig tot geen effect op de werkvloer hebben. Slimme simulaties bieden een innovatieve oplossing om communicatievaardigheden actief te ontwikkelen.Topic: Loopbaan & opleiding

Lees meer
Zo ziet in 2024 de gemiddelde Nederlandse vacature eruit

24-09-2024 14:37 via werf-en.nl

Digitaal-Werven heeft in 2024 wederom de recruitmentsites van de 550 grootste en bekendste werkgevers van Nederland onderzocht. Waarschijnlijk het belangrijkste onderdeel van elke gemiddelde recruitmentsite is de vacature. Zo’n 90% van de bezoekers bekijkt namelijk eerst een vacature en pas als die aanspreekt gaat hij of zij zich eens verdiepen in de organisatie. Ook blijkt uit data dat de meerderheid van de sollicitanten nooit een andere pagina dan de vacature op een werkenbij-site heeft

Lees meer
Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten

24-09-2024 14:22 via recruitmentmatters.nl

Privacy is een grondrecht. Artikel 10 van de Grondwet zegt daarover het volgende:Ieder heeft, behoudens bij of krachtens de wet te stellen beperkingen, recht op eerbiediging van zijn persoonlijke levenssfeer.
De wet stelt regels ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer in verband met het vastleggen en verstrekken van persoonsgegevens.
De wet stelt regels inzake de aanspraken van personen op kennisneming van over hen vastgelegde gegevens en van het gebruik dat daarvan wordt gemaakt, alsmed

Lees meer
Opvallend: wil je dat vrouwen solliciteren, zeg dan níet dat je een platte organisatie hebt

24-09-2024 11:51 via werf-en.nl

Een heel platte organisatie, dus zonder veel hiërarchie? De klassieke gedachte is dat het vrouwen eerder zou aanspreken, omdat zo’n organisatie minder het karakter heeft van een apenrots, en er minder onderlinge competitie zou zijn. Bedrijven als Valve en Zappos zijn bekende voorbeelden van bedrijven die de traditionele hiërarchische rollen daarom hebben afgeschaft en platte hiërarchieën positioneren als meer egalitaire en flexibele omgevingen, in de hoop zo bijvoorbeel

Lees meer
Uitzendbureau Nedflex hét beste uitzendbureau van 2024

24-09-2024 09:54 via flexmarkt.nl

Wie is het beste uitzendbureau van 2024? Uitzendbureau Nedflex! Het West-Friese bedrijf staat op de eerste plaats van de MT1000-ranglijst in de categorie uitzendbureaus. De MT1000 is een onderzoek van ondernemersplatform MT/Sprout en wordt uitgevoerd door het Amsterdamse Centre for Business Innovation. Het onderzoek is gedaan onder 1709 zakelijke beslissers, die dienstverleners beoordelen op drie [...]
Het bericht Uitzendbureau Nedflex hét beste uitzendbureau van 2024 verscheen eerst op F

Lees meer

28 Sep 2024

27 Sep 2024 26 Sep 2024 25 Sep 2024 24 Sep 2024 23 Sep 2024